সৌর শক্তি সম্পর্কে (কোরিয়ায় ইস্যু, 2020 সেপ্টেম্বর)
আজকাল প্রচুর শো টিভি রিলিজের জন্য উল্লেখযোগ্যভাবে সেন্সর করা হয় বা খারাপভাবে আঁকা হয়। যখন হোম মিডিয়ার সংস্করণগুলি প্রকাশিত হয়, তখন সেগুলি সেন্সর করা হয় এবং কিছু ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট অঞ্চলে পুনর্নির্মাণ করা হয়।
Kagerou প্রকল্প টিভি - ব্লুয়ের তুলনাএর একটি অংশ অবশ্যই প্রকাশের জন্য হুড়োহুড়ি, তবে যখন ব্লুরেজ / ডিভিডিগুলি প্রকাশিত হয়, পূর্ববর্তী দর্শকদের জড়িত করার জন্য এগুলি শোগুলির প্রধান কয়েকটি বিক্রয় পয়েন্ট।
টোকিও গোল টিভি - ব্লুয়ের তুলনাএনিমে এবং এর বাজারের জন্য এটি কি অনন্য কিছু? আমি পাশ্চাত্য মিডিয়ায় এর মতো কিছু দেখিনি
2- হ্যাঁ, পুরো দৃশ্যটি আবার করা হয়েছিল।
- 9 ভাল, এখানে দুটি পৃথক জিনিস চলছে। একটি হ'ল সেন্সরশিপ (টোকিও ঘোল), এবং অন্যটি প্রথমবারের মতো জিনিসগুলি করতে শফ্টের সম্পূর্ণ অক্ষমতা (মেকাকুসিটি অভিনেতা)। আমি মনে করি না সেন্সরশিপটি এনিমে বিশেষভাবে অনন্য, তবে কিছু স্টুডিওগুলি টিভি এবং বিডি রিলিজগুলির মধ্যে (শ্যাফট সর্বাধিক তাদের মধ্যে) যে বিশাল পরিবর্তন আনবে তার জন্য অবশ্যই কিছু বলা উচিত। আমি বলব যে এটি পরে আপনার অ্যানিমেটারদের দৃশ্যের পুনরায় চিত্র আঁকতে পারে তা দ্বারা এটি সক্ষম করা হয়েছে, আপনি কোনও অভিনব দৃশ্যের পুনঃসূচনা করতে আপনার অভিনেতাদের কাস্ট ফিরিয়ে আনতে পারবেন না। আমি সম্ভবত পরে উত্তর লিখব।
আপনি ঠিক বলেছেন যে এটি সিরিজের প্রাথমিক সম্প্রচারের সময় সময়োপযোগী। দ্য নাবিক মুন ক্রিস্টাল ব্যর্থতা ওয়েবসাইটগুলি তাদের ব্লু-রে সংশোধনগুলির সাথে টোইর প্রাথমিক রান স্ক্রিনশটগুলির একটি লগ পরিচালনা করছে। তোয়ী শুরু থেকেই পিছনে ছুটছিল (এটি মূলত এটি ঘোষণা করেছিল) নাবিক মুন ক্রিস্টাল ২০১৩ সালের গ্রীষ্মে শুরু হবে, তবে প্রকাশের তারিখটি দু'বার পিছিয়ে দেওয়া হয়েছিল: ২০১৪ সালের শুরুর দিকে এবং পরে এটি ২০১৪ সালের জুলাইয়ে "সম্প্রচার" শুরু করেছিল)।
অতীতে, অ্যানিম হাতে হাতে আঁকা সেলগুলি দিয়ে তৈরি করা হত, সুতরাং অবশ্যই প্রযোজনা সংস্থাগুলি প্রত্যেকটিকে তারা প্রথমবার যেভাবে চায় তা আঁকতে যত্নবান ছিল। আজকাল, বেশিরভাগ এনিমে সিজি দিয়ে তৈরি করা হয়, তাই সময়সীমার দ্বারা কিছুটা বেরিয়ে আসার এবং পরে ফিরে গিয়ে এটি টুইট করার ধারণাটি সম্প্রতি সম্প্রতি প্রকাশ পেয়েছে (আর একটি উত্পাদন পরিবর্তন হ'ল যে এনিমে এখন জাপানের অ্যানিমেটররা বেশিরভাগই অ্যানিমেটেড নয়) দক্ষিণ কোরিয়ার কোরিয়ানরা এটি প্রায়শই অ্যানিমেটেড করে থাকে Another অন্যটি হ'ল এনিমে আগের তুলনায় জাপানের মধ্যে কম লাভজনক, সুতরাং ব্যয় হ্রাস করার জন্য কোণগুলি আরও দৃশ্যমানভাবে কাটা আগে সাধারণ ছিল না)। নাবিক মুন ক্রিস্টাল টিভি সম্প্রচারের জন্য এটি যথেষ্ট লাভজনক বলে বিবেচিত হয়নি (প্রকৃতপক্ষে এর দর্শকের সংখ্যাটি প্রথম পর্বের দর্শকদের সংখ্যা থেকে দ্রুত [70% একটি ড্রপ] ক্র্যাশ করেছে)। এটি প্রাথমিক রানের পরবর্তী পর্বগুলির জন্য শিল্পকর্মের গুণমান হ্রাস করার এবং তারপরে এটিকে স্পর্শ করার জন্য আরও বেশি সময় দেওয়ার জন্য তোয়ের সিদ্ধান্তের আরও একটি কারণ হতে পারে।
আমি আপনাদের সাথে একমত যে পশ্চিমা মিডিয়াগুলিতে এটি একটি সাধারণ অভ্যাস নয়। আমেরিকান কার্টুন দর্শকদের গুণমান সম্পর্কে খুব বিশেষ। আমার বন্ধু যিনি একটি কী-ফ্রেমের অ্যানিমেটার সিম্পসনস আমাকে বলেছিলেন যে একজন অ্যানিম্যাটর রয়েছে যার পুরো কাজটি কেবল মুখের গতিবিধি সঞ্চারিত করা, কারণ মুখের আন্দোলন যদি ভয়েস অভিনেতার কথার সাথে পুরোপুরি মেলে না তবে ভক্তরা সাধারণত মনে করেন যে তারা অবিশ্বাস স্থগিত করতে পারে না। বিপরীতে, জাপানি ভাষায় এনিমে সর্বদা অ্যানিমেট করার আগে ভয়েস অভিনেতাদের কণ্ঠস্বর রেকর্ড করার জন্য বিরত থাকে না, যেহেতু জাপানি ভক্তরা মুখের গতিপথগুলি ঠিক মেলে কিনা তা খুব বেশি যত্ন করে না। অ্যানিমের ইংলিশ ডাবগুলি স্পষ্টতই অদ্ভুত শোনায় কারণ স্ক্রিপ্ট অনুবাদক, মূল বাক্যের জন্য সর্বাধিক প্রাকৃতিক-সাউন্ডযুক্ত ইংরেজী অনুবাদ বেছে নেওয়ার পরিবর্তে, প্রায়ই আমেরিকান ভয়েস অভিনেতা যা বলতে পারেন তা চয়ন করে যা মুখের অ্যানিমেটেডের সাথে মিলে যায়। ডাব ভয়েস অভিনেতারা তখন তাদের সিলেবলগুলি যথাসম্ভব ঘনিষ্ঠভাবে, এমনকি ইংরেজিতে অপ্রাকৃত শোনার বাক্য পর্যন্ত মেলাতে চেষ্টা করে। কারণটি হ'ল আমেরিকান দর্শকরা মুখের নড়াচড়া দেখতে অভ্যস্ত সিম্পসনস এবং ডিজনি ফিল্ম যা পুরোপুরি একত্রিত হয়। এই লাইনের পাশাপাশি, যদি কোনও পশ্চিমা সংস্থা কোনও কার্টুন প্রকাশ করে যা প্রথমে উচ্চমানের ছিল না, তবে এটি খুব খারাপ-গ্রহণযোগ্য এবং খারাপ পর্যালোচনা করা হবে, শোটি হঠাৎ করে বাতিল করা যেতে পারে এবং তারা এতটা করতে সক্ষম হবে না would টাকা
1- মূল এয়ারিংয়ের সময় ক্র্যাঙ্ক হয়ে যাওয়ার পরে পুনরুদ্ধার করার জন্য এপিসোডগুলি বা এপিসোডগুলির কিছু অংশ আউটসোর্স করা হয়েছে যা কিছু অর্থ / গতি উত্পাদনের চেষ্টা করে সংরক্ষণ করতে পারে work